פיתוח תוכנת שכר ופתרונות שכר בהתאמה אישית

Invatechs היא המדריך שלכם לטכנולוגיית ניהול משאבי אנוש. היכן שאתם רואים את האתגר של אוטומציית ניהול השכר, אנחנו רואים הזדמנות לייעל את תהליכי העבודה ולהעלות את הפרודוקטיביות, הדיוק והעמידה ברגולציה עם הפתרונות שלנו בהתאמה אישית. עם ניסיון באספקת פתרונות שכר בסטנדרט לאומי בבריטניה שמשרתים יותר מ-5,000 עובדים, אנחנו יודעים היטב לתרגם דרישות עסקיות לכלים פונקציונליים שעומדים ביעדי החיסכון והפעולה ללא שגיאות.

מה אנחנו מציעים

ללקוחות קצה

אוטומציה של ניהול השכר הפנימי היא יעד שאפתני, ואנחנו מוכנים לקפוץ למים ולהציע לכם פיתוח בהתאמה אישית מאפס או אינטגרציה של פתרונות צד שלישי לפי הצורך. בין אם אתם מחפשים מערכת שכר בהתאמה אישית ובין אם אתם עומדים לאמץ מוצר קיים, נדאג לספק ייעוץ טכנולוגי ופיתוח מקצה לקצה.

בדרך הזו תוכלו להיות בטוחים שתבצעו אופטימיזציה לעלות הבעלות הכוללת ותקבלו מערכת שמתאימה לגודל, לאופי ולהיקף הפעילות שלכם, עם ההיקף הפונקציונלי והקיבולת הנכונים.

לחברות מוצר

שמחנו לשתף פעולה עם כמה מחברות המוצר הנועזות ביותר ולעזור להן להפוך את הרעיונות שלהן למציאות. למי שמחפש למלא את הנישה של אוטומציה בניהול משאבי אנוש, אנחנו מציעים פיתוח מערכת שכר מקצה לקצה שמחבר את כל הנקודות, מניתוח הדרישות והציפיות של הקהל ועד תחזוקה ארוכת טווח של המוצר הסופי.

הפתרונות התחרותיים שלנו נשענים על המומחיות ארוכת השנים שלנו ועל חקר הצרכים של משתמשי הקצה. כך אנחנו יכולים לספק מוצר HRIS שתואם את הצעת הערך שלכם ומחזק את הנוכחות שלכם בשוק - והכול ברוח של שותפות אמיתית.

למה אוטומציית שכר היא מנוע עסקי

אוטומציית שכר היא אחד הצעדים הראשונים והחשובים ביותר להבאת יעילות רבה יותר לתהליכי משאבי אנוש, וחשוב לעשות אותה נכון כדי להניח את הבסיס להמשך הדיגיטציה של ניהול משאבי האנוש. כלב הטרנספורמציה הדיגיטלית בתחום, פתרונות שכר בהתאמה אישית מקלים מאוד על מנהלי משאבי האנוש ומורידים מהם עומס עבודה. כך זה עובד:

דיוק

עם תהליכים שמוגדרים מראש, אין מקום לטעויות

חיסכון בזמן

משימות משאבי האנוש שגוזלות הכי הרבה זמן הופכות לאוטומטיות

מזעור הסיכון לטעויות

מסמכים ותהליכי עבודה מאומתים ונמצאים במעקב בקלות

עקביות

תבניות וטפסים משולבים הופכים את ניהול הרשומות לאחיד וחסין טעויות

חישובים אוטומטיים

מהטבות ועד מסים וניכויים, הכול נעשה כמעט בלי התערבות אנושית

חישובים אוטומטיים

מהטבות ועד מסים וניכויים, הכול נעשה כמעט בלי התערבות אנושית

פתרון השכר שלנו

כחלק מיכולות פיתוח ה-HRIS הפנימיות שלנו, מערכות השכר שלנו מגיעות כאפליקציות ווב ומובייל, כולל מבוססות ענן. אפשר לפתח אותן ככלים עצמאיים או כמודולים שישולבו בפלטפורמת ניהול כוח האדם המרכזית שלכם. תוכלו לבחור בפיתוח תוכנת שכר בהתאמה אישית או באינטגרציה של מוצר צד שלישי, שאותו נשלב בצורה חלקה בסביבה הארגונית שלכם.

תחומי ההתמחות שלנו

קמעונאות

חינוך

תעשייה

לוגיסטיקה

המגזר הציבורי

בריאות

ההיקף הפונקציונלי שאנחנו מכסים

• פרופילי עובדים

• ניהול זמן ומשימות

• תהליכי אישור ומעקב אבני דרך

• חישובי שכר

• ניהול הטבות

• תשלומים במחזורים ניתנים להגדרה

• ניהול מסמכים

• דוחות ואנליטיקה

ממקומי, דרך מבוזר ועד גלובלי

מתוך הכרה במגוון מודלי ההעסקה והמבנים הארגוניים, אנחנו מספקים פיתוח תוכנת שכר עם הגדרות גמישות ודינמיות. כך תוכלו לנהל את השכר לפי סניפים, חטיבות ומיזוגים ורכישות חדשים, ברמה המקומית והבינלאומית. בנוסף, אנחנו מאפשרים ניהול קל של כוח אדם מבוזר שכולל את כל סוגי ההעסקה, ממשרה מלאה וחלקית ועד פרילנס ותשלום לפי שימוש.

פתרונות שכר לעסקים קטנים

אנחנו יודעים שעסקים קטנים מחפשים כלים לניהול שכר פשוטים, חסכוניים וקלים לאימוץ, ואנחנו יכולים לתת להם בדיוק את זה. עם פונקציונליות מקיפה, עסקים קטנים יכולים להתמקד באחריות האסטרטגית שלהם ולהשאיר את שגרת השכר למערכות חסינות התקלות שלהם.

מוכנים לשדרג את תהליכי השכר שלכם?
כתבו לנו כדי לקבל ייעוץ.

העדיפות שלנו

בפרויקטים שלנו לאוטומציה של ניהול משאבי אנוש, אנחנו מתמקדים בסדרי העדיפויות הבאים כדי לספק תמיד פתרונות רלוונטיים ועוצמתיים:

שימושיות

אנחנו יוצרים UX/UI עם תשומת לב לרכיבים ניתנים להתאמה, שמתאימים לסביבות מיתוג שונות.

אבטחה

שמירה על המידע האישי של העובדים היא חובה, ולכן אנחנו מקפידים להפעיל גישה מבוססת תפקידים, אימות דו-שלבי והצפנה.

אינטגרציה

אנחנו מוודאים שפתרון השכר שלכם מתקשר היטב עם מערכות פנימיות כמו הנהלת חשבונות, ERP וניהול פרויקטים, וגם עם כל אפליקציה של צד שלישי לניהול כוח אדם.

נתונים

ניהול משאבי אנוש מלא בנתונים חשובים, ואנחנו נספק לכם שקיפות מלאה למדדים קריטיים לעסק באמצעות אנליטיקה בזמן אמת, דוחות מוגדרים מראש והדמיה מתקדמת.

סקיילביליות

חשוב שכלי ניהול השכר שלכם יעבוד בהתאם לצמיחת כוח האדם שלכם, ולכן אנחנו הופכים אותו לסקיילבילי בלי פגיעה בביצועים.

עמידה בדרישות

אנחנו מטמיעים פתרונות בהתאם לחקיקה ולתקנות הלאומיות והמקומיות, כולל דיני מס ו-GDPR, ומתחשבים בהבדלים אזוריים.

התאמה אישית

עם חשיבה מוצרית, מפתחי פתרונות השכר שלנו יוצרים מערכות שקל להתאים לדרישות הספציפיות של המשתמשים. בלי תלות בספק: ברגע שהפתרון אצלכם, הוא שלכם לשנות ולהתאים, בעזרתנו או בלעדיה.

איך נהפוך את הרעיון שלכם למציאות

בפרויקטים שלנו לאוטומציה של ניהול משאבי אנוש, אנחנו מתמקדים בסדרי העדיפויות הבאים כדי לספק תמיד פתרונות רלוונטיים ועוצמתיים:

מחקר וניתוח עסקי

מחקר הוא שלב מכריע בגישה שלנו לפרויקטים חדשים. צוות מפתחי תוכנות השכר שלנו לא רק פועל לפי ההנחיות שלכם באופן מילולי, אלא גם מציע באופן יזום המלצות מקצועיות.

ייעוץ טכנולוגי

נייעץ לכם בבחירת הסטאק הטכנולוגי המתאים ביותר ונסייע עם כל רישיון תוכנה נדרש, תוך שמירה על יחס עלות-תועלת אופטימלי.

עיצוב, פיתוח ובדיקות

זו תהיה ליבת שיתוף הפעולה שלנו, שבה נעצב את הדרישות שלכם למוצר מלא באיטרציות מהירות.

אימוץ על ידי המשתמשים

בשלב שחרור המוצר, נישאר לצדכם כדי לוודא שמשתמשי הקצה מקבלים את הכלי החדש בברכה, ונסייע לכם עם הדגמות, מדריכים למשתמש והדרכות כדי להשיג את שיעור האימוץ הגבוה ביותר.

תמיכה

נהיה שם כדי לספק את העדכונים הנדרשים לשדרוג אבטחת האפליקציה ולהוסיף יכולות חדשות לפי בקשת המשתמשים שלכם.

איך נהפוך את הרעיון שלכם למציאות

מערכת שכר מבוססת ענן למוסדות בריאות בבריטניה

איחדנו אוטומציה של שכר והנהלת חשבונות בחבילת כלים מבוססי ענן למנהלי מרפאות GP של ה-NHS בבריטניה, שהוכרה על ידי Gov.uk כתוכנת השכר הרשמית בתשלום הטובה ביותר. תוכנת השכר הבריטית הרב-תכליתית הזו, שעומדת ב-GDPR, משרתת מאות מרפאות GP ברחבי המדינה, ומאפשרת לנהל בקלות ובלי כאב ראש את השכר של יותר מ-5,000 עובדים ושותפים. המערכת פועלת בהתאמה מלאה לחקיקת המס הבריטית ומאפשרת דיווח בזמן אמת ל-HMRC.